找工作就像炒股，考验耐力，考验眼力，更考验判断力。虽说人人都希望找个绩优股，但好企业就那么多，挤破头也不一定能挤进去，至于一般的企业到底是潜力股还是垃圾股，那就全靠自己去感悟了。不过，无论如何，为了逃避风险也为了降低求职效率，找工作，该出手时就得出手，不要因为犹豫和再等等而错过最佳时机。
说实话，身边炒股的同事不少，曾经有一点时间，我也有些隐隐的心动，想成为股民洪流中的一员。不过，后来一摸口袋，看着可怜的存款，又放弃了。最近，恰逢股市大涨，几位同事的收益都挺可观的。借着机会，旁敲侧击的询问过他们的炒股心得，总结一下，共通点有以下两条：一，不能太贪心；二、还是不能太贪心！
该出手时就出手，赚点就差不多了。炒股亦或是找工作，都不能太贪心，不能总想着“再赚点”“再找更好的”，物极必反，贪心的后果往往是被套牢，自己砸在自己手上，血本无归。
找工作和炒股票一样，都得先考虑“买入价”再考虑“卖出价”
找工作，就像炒股票，是一笔交易：首先是要争取估计“买入价”，也就是对自己做一个评估——教育背景、生活阅历、工作经验等等能把自己拉高到什么程度，值什么价格。这时候自己和用人单位之间有一个权重偏差，比如有的单位会喜欢学历高的或者专业对口的，那这时候它对学历或者专业的赋值权重就大。 当我们恰好匹配时，那么自己的身价自然高，但是如果不匹配，即便自我感觉良好但也不能奢求过多。
然后就是考虑“卖出价”，即当被用人单位录用后，要对这个岗位进行评估——能不能值回读的书和积累的社会经验的本，这个时候要考虑财富收入、福利待遇等等。
找工作也有风险，等下去不一定能遇到更好的
找工作，和炒股一样有一个难题就是交易时间点的选择。
对于一份录用通知单，签还是不签？等还是不等？我们如果决定签了把自己卖了，买早了价格或许只能说不赔，但是未必就那么好。这时候我们不晓得接下来新找到的工作会不会更好，即更高的“卖出价”。不过同时，我们也要承担相应的风险，比如接下来找不到工作了，或者找不到比原先那个更好的了。那样的话，该当机立断的时候不卖，以后只能找更差的，就算是“割肉”了。
