新年新气象，对于职场员工来说，总结忙碌的一年，期望新的一年，你有什么想实现的愿望呢？盘点职场员工的新年新愿望，也可以说说你的职场愿望是什么！
人总是贪婪的，有满满的愿望想要实现，但是如果必须要选择一个的话，身在职场的你，最想得到是什么，处在不同职位上，踏入职场不同时间段的人，相信都会给出不一样的答案，所以在盘点新年新愿望的时候，我们看到他们这样的心愿：
职业生涯：1—3年
新年新愿望：明确未来方向，加薪提上日程
对于这类职场新新人来时说，得到一份与自己兴趣相合的工作是非常幸运的，在工作中找到未来的发展方向，才能明确职业规划，但是面对工作一年就频繁跳槽的90后来说，实现这样的愿望可是不容易的。
另外，对于工作稳定在公司奋斗两三年的员工，更期望在薪酬上更上一层楼。在媒体行业工作的小王表示，自己在这个岗位上已经工作了快两年，但是一直没有涨工资，虽然公司的业绩不是很好，老板加薪的可能性不大，但是自己也希望通过自己的努力给自己加薪，在新年后实现涨工资的愿望。
职业生涯：3—5年
新年新愿望：放缓工作节奏，实现升职加薪
针对工作发展来说，新年新愿望在职场打拼了几年的老人，新年愿望还是离不开加薪，另外基于工作内容流程的熟悉，所以工作的节奏可以适合的放缓，积蓄能量放在充电学习上，为挑战升职做准备。
职业生涯：5年以上
新年新愿望：平衡家庭与生活
与工作3—5年的职场人来说，工作5年以上在心态方面逐渐放稳，在注重工作的同时，这部分职场员工更期望在家庭上获得幸福感，会把家庭幸福纳入新年愿望中。
另外，职场员工的新年新愿望，还表现为期盼企业羽翼快点丰满，这是不同工龄员工所共同关注的，所谓大树底下好乘凉，没有企业的发展，员工不管是加薪，还是升职都会有局限性，无法实现，所以在2013许下新年新愿望的时候，我们要把心愿和祝福必不可少的也送给我们工作着的企业：祝我们的公司规模扩大，业务发展，生意兴隆，财源广进！同时我们也要发扬爱岗敬业的品质，使我们的企业更加充满活力，为公司创造更多的财富。
