昨日，市职业介绍服务中心举办了“深圳市第十三届技术技能人才招聘会”，近80家企业提供2000多个岗位。记者在采访中了解到，年底大部分企业进入销售生产旺季，但是“返乡潮”隐现，用工紧张的矛盾凸显。
昨天的招聘会吸引近80家企业参加。“我们每个月都要招50个人左右，销售型人才最紧缺了。”深圳未来易站科技发展有限公司7月份才进驻深圳，将在沃尔玛、家乐福等大型超市开设分店，人才需求量很大。其招聘专员赵女士显得有点着急。她告诉记者，人员流失率高达20%，很多人嫌弃在超市得站着上班太辛苦，干不了两个月就纷纷辞工走了。“留下的人大概一年就能当上店长，那也就能有七八千的月薪了。”她告诉记者，虽然现在招人已经是对学历无任何要求，只要求年龄在18-30岁，但还是挺难。
“我市年底招聘难的现象普遍存在，尤其是一些中小微企业，困难更大。”职介中心副主任米国琛分析，从劳动力供求关系来看，原因主要有：一是需求方面有增无减。二是供给方面有减无增。
