随着职业教育的普及，越来越多拥有大专、本科及以上学历的人加入了新蓝领职业大军。《2012中国都市新蓝领生存报告》报告显示，新蓝领队伍中的本科以上学历已经达到13.36%，大专学历者更是达到了30.46%。更有意思的是，只占据新蓝领比例39.65%的女性新蓝领，在高学历人数比例上却高出男性7.81%。
11月22日，在郑州市新华书店4楼的儿童游乐场里，小朱正在教孩子做手工。22岁的小朱今年刚大学毕业，这是她的第一份工作。“我大学学的是财会专业，转了几个月招聘会，没找到一份合适的工作。其间有两家公司要我去面试，觉得自己不是很会跟人交流和沟通，现在的这份工作，可以让我多学学与人沟通。每天都和小孩子打交道，觉得挺开心的。”小朱说。
和30年前的新一代“农民工”不一样，如今新蓝领并不青睐只靠体力挣钱的工作。他们中很多人已经完成大学学业，生存对于他们来说不再是第一考虑，新蓝领更看重自己能在工作中学到的技能和可以掌握的资源。
在近日举行的一次招聘会上，记者遇到的河南联邦家政服务有限公司招聘负责人郭瑞就是一名大学生，她从事保洁工作已经快一年了。“公司非常希望大学生过来，任何岗位都希望。领导很器重我，因为人才稀缺，我什么都管，谈业务，也去一线干活。”她说，“工作嘛，没有贵贱，只要能实现自己的目标。”
来自南阳西峡县今年23岁的李慧君，2011年大专毕业后，便在郑州市北环附近某小区里一家美容院从事美容师的工作。她告诉记者，自己学的是文秘专业，家里都想让她在郑州找一份文秘的工作。“我从小就向往美容师的职业，觉得这个可以学到一技之长。毕业后同学们都去逛招聘会，我通过朋友介绍到了这家美容院做学徒。两年过去了，现在我已经是这家美容院的店长，光带学徒都有10余人了。”李慧君笑着对记者说，“老板比较器重我，说我学习比较快，每次总公司组织培训，都是我学习回来再教给大家。老板给我的待遇也不错，而且也学了手艺，准备再干几年，攒个本钱，开间家庭式的美容院。”
郑州某家政服务有限公司的招聘负责人许女士表示，近年来，越来越多的大中专毕业生从事家政行业。因为他们有文化、善于沟通，一些素质比较高的家庭很欢迎这样的员工去服务。她告诉记者，他们公司里有名大学生，已经从事保洁工作两年了。由于工作认真、技术熟练、沟通能力也比较强，客户评价度很高，平均每月工资在3000元以上。
近年来，新蓝领人群的职业教育日益受到社会各界的重视。在最新颁布的《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010~2020年)》中，职业教育被放到了更加突出的位置，初等职业教育和高等职业教育的年在校生规划人数之和超过了高等教育，成为未来10年的教育主体人群。不过，基层求职者素质的提升，也意味着大量拥有大专学历甚至本科学历的人已经进入新蓝领大军中。高学历新蓝领在未来将见怪不怪。
