为准确把握2014届高校毕业生就业形势，市人力资源和社会保障局近日召开了11所驻连高校毕业生就业指导部门负责人座谈会。记者从座谈会上了解到，随着经济回暖，2014届高校毕业生就业形势有所改善，总体相对乐观。
看全局：
据了解，今年驻连高校2014届毕业生人数约7万人，较上届略有增加。为积极应对高校毕业生就业压力，市人社局提前启动高校毕业生就业工作，及时地将促就业触角延伸到高校。
市人社局相关负责人介绍，通过对驻连高校毕业生就业情况摸底分析，2014届高校毕业生就业总体情况将好于2013届高校毕业生。2014届高校毕业生就业工作还面临一些问题：一是供求双方期望值反差大。二是部分专业人才流失较大。三是毕业生普遍选择到大城市就业，形成毕业生就业意向与社会人才需求之间较大差异。
看企业： 来得早来得多 提供的岗位数同比增长15%左右
“今年9月份以来，陆续有企业来学校开展招聘活动，到目前招聘企业总数达到236家，岗位需求数量比去年增加不少。”东北财经大学就业指导处有关负责人说，三个月来，校园招聘的氛围一直很热烈，企业来得早、来得多成为一大看点。
据了解，每年9月至12月都是在校大四学生的一个求职黄金季。座谈会上，大家分析总结今年的企业招聘特点：一是入校招聘时间提前，与用人单位往年10月末入校招聘相比，今年招聘时间大约提前1个多月；二是招聘单位数量增多，部分央属、国际知名大企业积极参与，提供的就业岗位数量同比增长15%左右。三是用人单位加强推介，部分企业在招聘会举办前主动走进校园宣讲企业文化、岗位设置状况和发展规划，积极吸纳高校毕业生就业。
看行业：
分析2014年高校毕业生就业形势时，大家一致认为：宏观形势变化影响就业。据悉，受宏观环境影响，石化行业招聘单位和岗位大幅减少，部分石化企业甚至终止执行与高校签署的招聘协议；相反，伴随着航运、海运业的经营好转，一些高校的铁路、航运、造船等相关专业就业形势呈现向好趋势，IT和市场营销等专业人才需求旺盛。预计结构调整将对部分专业的就业形势带来较大影响。
记者在采访中了解到，一些政策也对高校毕业生就业起到了一定的拉动作用。辽宁师范大学有关负责人说：“我们2014年共有1900多名师范专业毕业，其中30%考研，其余的求职也比较顺利，岗位需求量很大。”师范专业学生就业形势利好的一个重要原因是，我市发布了各类学校自主招聘高层次全日制优秀毕业生的实施意见，有效扩展了师范专业毕业生在全省的就业渠道。
看学生：
“现在许多企业来招聘，点名要应届生，2013年毕业的，尚在择业期内的大学生面临的选择越来越少。”东软信息学院有关负责人在谈到择业期大学生就业时，提出了这样一个问题。她说，按照政策，企业招聘择业期内大学生与招聘应届毕业生，所享受的一些优惠政策完全相同，然而现实情况却是许多企业宁愿先签协议等待半年后毕业的2014年应届毕业生，也不愿意招聘可以随时上岗的2013年毕业生。究其原因，就是企业认为大学生毕业却没立即就业的，往往都是被挑剩下的。许多2013年毕业生懊悔自己当初太慢热，应当早点求职上岗。
随着我市创业工作力度不断加强，各高校普遍开设创业教育课程，各级公共创业服务机构也主动与高校对接提供相关支持，高校毕业生自主创业意识日渐提高，越来越多的高校毕业生希望通过创业就业更好地实现自我价值。
