10月31日,由市经贸委主办,市外商投资企业协会、市大学中专毕业生就业指导服务中心等单位联合承办的2013外经贸人才交流会(重庆大学专场)在该校举行。当天,69家企业参会并提供了1000余个岗位,其中有一半为外资企业。
技术类人才需求旺盛
该场招聘会技术类人才需求旺盛,如重庆渝韩锂电材料有限公司、重庆腾泽化学有限公司等16家大型知名企业,共提供了34个工程师职位,包括机械工程师、土建工程师、结构工程师、安装造价工程师等。
“这些职位要求毕业生熟练掌握专业知识、熟练运用相关专业工具,然后作为工程师储备人才培养。”汇博人才市场负责人介绍,当天参展的有不少 500强企业,其技术人员需求旺盛,涉及机械设计与制造、电气工程及其自动化、材料化学、车辆工程专业等。
除了专业技能外,记者了解到,不少外企比较看重应聘者的性格心理和抗压能力。“有的岗位可能需要经常加班,有的则需要不时出差,这就要求应聘者有毅力、适应力强。”重庆(香港)中原营销策划顾问有限公司招聘官告诉记者,初次筛选后,公司还会再进行面试并组织心理测试。届时会有包含200多道题目的心理测试,其中包括团队合作能力,潜在心理性格等,以测试应聘者到底适合哪类工作岗位。
建筑类专业人才紧俏
在昨天的招聘现场,银行、地产、销售类岗位人气较高,但在重庆市建筑科学研究院的招聘展台前,却门可罗雀。
“整个上午我们没有收到一份建筑专业学生的简历。”该展台招聘官遗憾地告诉记者,由于房地产市场需求巨大,单位需要大量的建筑设计师,但人才缺口一直存在。
这位招聘官称,刚毕业的大学生需要做一年的助理设计师,才有资格报考初级建筑师证;再过五年才能报考中级建筑师,取得中级建筑师证后才能独立承担项目。
“由于缺人才,我们已经把招聘条件放宽,但依然招不到合适的人。”该招聘官告诉记者,我市除了重庆大学每年有几百名毕业生外,其余如重庆交通大学等学校也开设有建筑专业。但由于建筑师需要的学习时间较长,因此一部分学生会选择深造,另外一部分学生流向沿海,导致建筑学毕业生市场供求呈现“僧多粥少”的局面。
