每一样新鲜事物的出现，都会带来大批新兴岗位。微信和微信公众平台今年火了之后，也产生了许多用人需求。有企业开始招聘微信开发和运营人才。许多企业在网上开设微博和微信号之后，需求最多的是运营专员、营销专员和推广专员。以运营专员为例，这个岗位要求对热点事件、焦点话题有敏锐的洞察力和正确引导用户创造内容的能力，具有较强的文字功底和沟通能力，善于学习，知识面宽泛等。特别要求对互联网用户的需求非常熟悉，有一定的用户挖掘能力，那些拥有固定粉丝群和圈子推广资源者将是抢手人才。某企业招聘微信营销员，任职要求相当有意思：“酷爱玩微信，对微信有着浓厚的兴趣，对微信营销充满野心和企图。”也有企业在招聘微信推广专员，要求应聘者是微信控，热衷参与各类“趴”，喜欢旅游及户外活动，有一年以上微信使用时间。
企业用微信，一般都是建立微信公众平台。有企业专门招聘微信公众平台运营专员，主要负责日常公众账号的资讯更新管理、推广、运营、管理、构架等。记者从一家企业了解到，该企业负责运营微博、微信的专职人员有八九人，还有十几个专职实习生，基本上一个专职人员负责二个微信和二个微博的日常管理与运营。
此外，一些更细化的微信岗位开始出现，诸如客服，要求声音甜美、悦耳。文案设计，要求具有一定的文案工作经验或学习经历；内容编辑，要求文字表达能力强、关心时事、具有良好的新闻敏感度和价值判断。
许多公司看中微信后台开发的价值，由此带来微信开发人才的需求。某公司招聘微信应用开发工程师，要求应聘者具有1年以上新浪微博开放平台应用开发/微信公众平台应用开发经验，有研发成功的微博/微信应用产品的独立开发者将优先考虑。这类人才要求不低，一般是本科或以上学历，计算机等相关专业，有三年以上JAVA开发经验，熟悉微信APP等。
