昨日，安徽省2013届幼师毕业生专场招聘会在合肥幼儿师范高等专科学校举办，近200家幼儿园为438名毕业生提供了2300余个工作岗位。
昨日的招聘会现场，很多幼儿园都将有“耐心、爱心”等作为招聘的首选条件，才艺退居其次。“我们对新聘的教师都实行一个学期的见习考察，有没有耐心、是否受孩子喜欢，都是在这半年里需要考察的。”安师大附属幼儿园负责招聘的徐老师说。
一直以来，男幼师都很稀缺，成为每年招聘会上幼儿园追逐的对象。昨日，有68家幼儿园希望招聘男幼师，但参加招聘会的男幼师毕业生总共只有7 人。
“不是学校不培养男幼师，而是没有人报考。”合肥幼师副校长袁萍说，这些年来，学校每年的男幼师毕业生都只有10名左右，虽然受热捧但是报考的人依然很少。究其原因，一方面是幼师待遇相对较低，对男学生不具吸引力；其次，社会传统观念对于男幼师的发展也形成阻碍，以往毕业的男幼师有相当一部分在就业后，中途又转行了。
以往幼师毕业生都希望留在合肥就业，或者到一些规模较大的幼儿园里任教，但是今年的就业市场发生了转变，很多学生开始转投县城的基层幼儿园。据统计，学校438名毕业生的就业意向显示，愿意考编服务基层幼教的占90%。
“以前幼师很少有编制，所以大家都想留在合肥。现在政府拿出编制来，鼓励学生到基层服务，这对学生来说具有很大的吸引力。”袁萍说。
