北京时间7月18日下午消息据彭博社报道，两位了解内情的消息人士报道，根据美国证券监管当局下月将提出的规定，上市公司将被要求披露公司的首席执行官与普通员工的薪资比率。
因消息不能公开而不愿具名的人士称，作为2010年多德-弗兰克法案对金融市场改革的组成部分，美国证监会的提案将要求企业计算并披露他们CEO的薪资与员工平均薪资的倍数。
代表企业一方的团体反对这个薪资比率规定，称数据将难以编纂，对投资者来说也没啥作用。支持方则认为该规定将有助于投资者监管CEO的薪资和员工士气。
一位消息人士称，证监会可能最早在8月21日对推出该规定进行投票表决。如果提议获批的话，会有一段较长时间征求公众意见，然后对最后的版本再进行表决。
这个规定获得了工会和激进主义投资者等的欢迎，他们认为硬性披露将有助于股东在公司年度大会中在对管理层薪酬问题提案表决时有可倚靠的信息。彭博汇总的数据显示，标普500指数成份股公司CEO的薪资与普通员工薪资之比为204，自2009年以来上升了20%。数据基于各行业对员工薪资的预估。
