舟山获批为国家海洋经济特区，宁波决心要做这个特区的核心腹地。而要成为“核心”之一，合适的人才最重要。9月16日，宁波人才科技周开幕。专家指出，浙江要“晋升”海洋大省，首先得解决海洋产业人才奇缺的紧迫问题。
海洋经济人才为何稀缺
昨天，在“海洋产业人才培养与海洋经济创新发展”论坛上，大学学者、集团总裁、国家海洋局研究所院士畅所欲言，表达了自己对海洋经济以及人才培养的看法。
上海海洋大学校长潘迎捷说，海洋产业人才主要包括三大类：一是海洋高新技术研发和产业化人才，二是海洋基础学科领军人才和海洋环境保障人才，三是极地科研、大洋勘探人才。
“由于现在高校中大多没有这些专业，所以像生态环境资源考察、深海勘探这样的人才极度缺乏。”潘校长说，为什么呢？有两大原因。首先是没有装备，去深海考察需要非常先进的考察船，我国还不多。其次是这项工作的周期比较长，一旦上船考察三五年都不一定能回来，而且待遇和条件都比较差。
海洋经济人才果然招不到
在国内外高层次人才智力引进洽谈会上，记者的见闻印证了这一点。华东勘测设计研究院舟山分院的展台上，负责招聘的舟山分院副院长赵斌说，一共要招聘6名硕士工程师，海洋水文、城镇规划、海洋工程、海洋经济、海洋勘探和生态旅游几大专业各一名。
“没想到应聘海洋勘探的一个都没有，生态旅游的也大多不对口。”赵院长分析说，首先，纯粹海洋勘探的专业现有大学中极少设置，培育出来的人才就特别少。 “而生态旅游方面，虽然来应聘的都是生态专业，但我们真正需要的是生态专业背景，加上有旅游创意的复合型人才，这样就能既懂旅游开发，同时又能修复环境。”
在浙江制定的海洋经济“十二五”规划中，明确提出要构建“一核两翼三圈九区多岛”总体布局，两翼指的就是宁波和舟山。
专家指出，海洋经济的概念很大，但核心内容是对海洋资源的开发利用，以及对海洋环境的生态保护。所以，宁波要成为浙江海洋经济布局之翼，稀缺的海洋人才问题必须解决。
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