新华网上海7月9日专电（记者高路）全球知名人力资源雇佣及管理服务商美国万宝盛华公司发布的“2009年人才短缺调查”显示，2009年国内企业“最难找到合适员工”的十大职位中，“技术人员”位列榜首，连续第三年成为最短缺的职位。
上述调查是万宝盛华近日对4097家中国内地企业调查得出的。调查显示，大陆地区企业认为最难填补的十大职位分别是技术人员、高级管理人员、销售代表、一线工人（非技术类）、生产作业操作工、销售经理、研发人员、工程师、财务人员、机器操作员。
调查显示，15％受访企业表示“在寻找合适的人才方面存在困难”，这一比例与2008年持平。万宝盛华认为，这一情况表明，尽管今年严峻的经济形势导致企业招聘意向持续走低，但不少求职者的技能尚不能满足企业需求，人才短缺的现状并未因此缓解，反而加剧了各行业对优秀技术人员和高级管理人才的争夺。
调查反映，除技术人员之外，高级管理人员的短缺越来越难填补，这个职位从2007年十大短缺人才第四位上升到2008年的第三位。值得注意的是，研发人员、财务人员在今年首次进入了“十大”的行列。
万宝盛华认为，在当前经济形势下，企业需进一步调整和优化人力资源配置，注意为将来的经济复苏提前做好人才储备。
