热情，能充当工作经验吗？热情，能抵消技能不足吗？热情，能拉升学历缺陷吗？不！不能！通通不能！
用人单位是现实的，HR是严苛的，如果没有真材实料，即使热情再高，也只能是“我很欣赏你的努力，但，我觉得你不太适合这份工作”。
事实上，很多人只知道自己不喜欢什么，但并不知道自己做什么事能够激发热情。职业谘询服务公司创办人Ben Todd在TED的演讲中就提到，要年轻人找工作追随自己的热情有很大的问题，就算你知道自己的热情所在，走这条路不见得能够保证给你一个工作，像是从事艺术或体育项目。
此外，人们一般对预测未来甚么事能够让自己快乐并不是非常在行，所以如果以近期的热情选择职业，未来不见得就会感到满足。
找工作，要抓住主次矛盾。不要在无畏的事情上，做过多的浪费。而是应该将主要精力，放在完善简历、提升个人能力这两方面上。找一份能体现你价值的工作，赚钱、实现理想，这才是最实在的。
