即将从重庆大学毕业的刘超正努力准备毕业论文，而他的母亲则奔波在各类招聘会里，提交着儿子的各种应聘资料。
又到应届毕业大学生找工作的旺季，中国数百万学子开始焦灼于求职路。令人吃惊的是，本该是青春面孔洋溢的招聘会上，出现越来越多年迈的容颜，他们是应届毕业生的父母。
向招聘人员详尽地推荐儿子，展示儿子的生活照、演出照和获奖证书、毕业证……准备充分的刘妈妈早已习惯了本应属于年轻人的求职状态。
父母代替子女应聘工作，正在成为大学生毕业季的独特风景，大学生严峻的就业形势牵动着天下父母的心。
2011年中国高校毕业生已达650万。就业人数的大增使毕业大学生求职压力也越来越大。科技、知识的飞速更新，也使他们承受着更多的责任和压力
和刘妈妈孤军奋战招聘会情况不同，一家三口齐上阵陪女儿小杨应聘、考试的一幕令人惊讶。为了能让女儿找到好工作，父母们常常提前预备红包、主动和招聘人员拉关系等。
“女儿找工作辛苦，父母应该替她分担。”小杨的母亲不以为然，认为替女儿排忧解难是父母的“天职”。
据了解，各类招聘会现场收到的大学生简历25%来自父母或他人之手，父母直接充当替身参加现场面试的也不在少数。对此，人才招聘市场的相关负责人表示，家长代替子女应聘，凸显子女的不独立。这样的年轻人往往达不到用人单位的要求。
“80后”“90后”大学毕业生是中国改革开放后出生的独生子女，成长环境优越，享受着得天独厚的宽容和爱护，一度被称为“小皇帝”“小公主”。
“中国传统文化教育培育模式之下，父母包办子女一切事情，这种过分呵护并不利于年轻人的成长。”北京大学社会学家夏学銮认为，独生子女对父母形成依赖，渐渐丧失交友、社交的能力。
如果帮助求职是源于“望子成才”，那么家长“代理相亲”则让人哭笑不得。在巨大的社会压力下，“望子成婚”这样单纯的愿望也不再容易实现。与子女们淡然的婚姻态度不同，受传统婚恋观影响的父母挺身而出。
一到周末，北京、上海、广州等城市的角落里，都会聚集成百上千的父母，他们带着子女的简历、照片，或贴在墙上、树上，或立个牌子，为子女们征婚。
工作、生活压力与日俱增，导致年轻人闲暇时间和交际面都愈发窄小，“剩男剩女”现象突出。
“女，27岁，上海公务员……”收录了职业、年龄、学历等内容的求偶信息，往往一目了然，可供前来咨询的父母们互相挑选。
儿女的婚事，父母的心事，当年轻人还不习惯在陌生人面前直奔婚恋主题时，父母早已坦诚相见，彼此交换子女性格、工作、家庭经济状况等“情报”。
“代理相亲”正以职业化的方式迅速扩展。在深圳，相亲公司精心打造的“家庭聊天会”“未来亲家联谊会”等，让父母直接参与到相亲中；2011年贵阳都市情缘万人相亲会，也特地安排了父母代子女相亲专场。
由于两代人婚恋观的差异，不少年轻人感叹父母“代理相亲”现象的不可思议，也让人开始担忧这是新时代的“包办婚姻”。
夏学銮说，中国普遍焦虑的现实社会和差异的婚恋观，造成了父母“代理求职”“代理相亲”现象的产生，要及时关注父母背后的心理需求，可在客观上也要警惕，代理行为阻碍年轻人的自由发展，父母的选择不一定是子女的意愿。
