昨天下午，锡山区人社局在江南大学举行专场招聘会，辖区内42家企业携带1000多个岗位前来揽才。记者在招聘会上发现，大学生找工作的心态更加积极，但仍存在定位不清、准备不足的问题。
刚一进到招聘会现场，记者就被眼前的景象震住了：不大的会场内，满是拿着简历找工作的大学生，显得有些拥挤，几乎每一家单位的展台前，都有学生有条不紊地排着长长的队伍，等待交上一份简历。“暑假里做好简历，9月份刚开学就跑宣讲会、校招会，我们还组了队，分头行动，及时交流求职信息和经验，期待更快找到工作”，计算机专业的小王介绍。
国际贸易专业的小沈告诉记者，自己从暑假开始就关注各大银行的招聘信息，目前已经参加过中行、浦发银行的笔试，接下来还在准备交行、农行的笔试，身为应届毕业生，为了找到一份满意的工作，小沈做了诸多准备，搜集各项笔试、面试题，学习金融财务知识，和同学模拟面试，“没有足够的准备，怎么能拿下”。此外，小沈还两手准备着，报考银行的同时，挤出时间参加招聘会，她高兴地跟记者分享：前两天刚收到某房地产企业的录取通知。
虽然应届毕业生找工作的心态更加积极，但不少应届生仍存在盲目寻找、准备不足等问题。会计学专业的小刘刚刚投出去一份简历，却面露难色，原来她去应聘新日电动车的财务管理岗位，在投递简历时，和人事专员做了简单的交流，“他问了我几个问题，我的回答他好像不满意，比如问我和其他人相比有什么优势，我回答‘严谨细致’，他只‘嗯’了一声”。另一位应聘该岗位的小张也表示，人事专员问了很多问题，不知道怎么回答。
一位商学院的大四学生抱怨，已经放低了要求，为何投出去几十份简历，参加了十几场面试，都是去做炮灰呢?对此，圣鑫科技的招聘主管冯女士表示，单纯看简历也许不能发现问题，但在面试交流过程中，“是否对公司、对岗位做过了解，是否是纯粹为了找工作才投的简历，都是可以看出来的”。市人力资源市场相关人士提醒，应届生积极找工作的同时，也要沉下心来做好职业规划，找一个适合自己的工作，避免盲目投递浪费时间和精力，同时，笔试面试认真准备，避免错失珍贵的笔试面试机会。
