“乙肝歧视第一案”原告起诉体检医院
状告：泄露隐私
宣判：一审败诉
贵阳新闻网消息 贵州“乙肝歧视第一案”的原告静心（化名），在状告用人单位败诉后，又将贵阳医学院附属医院（以下简称贵医附院）告上法庭。原告的理由是医院体检诊断有误，并侵犯其隐私权。10月29日，贵阳市云岩区人民法院一审宣判静心败诉。
静心称，2008年9月1日，静心参加了其报考单位某监测院组织的体检，检查单位为贵医附院。静心在未知检验项目的情况下，医院体检中心就对其擅自进行乙肝病毒血清学指标检查，并于同年10月10日出具疾病证明书，诊断静心为“乙肝肝炎（活动期），有传染性”。静心认为这一体检结果有误，于是自费向同一家医院的门诊部申请乙肝病毒检查，并得到一份疾病证明书：诊断静心为“乙肝病毒携带者，可以正常工作”。
静心认为，医院不但得出了不正确的体检诊断，还擅自将检查结果泄露给第三方，侵犯了自己的个人隐私权。故诉至法院，请求判令医院书面向静心赔礼道歉并赔偿精神损害抚慰金5万元及维权损失8500元等。
庭审时，医院并不认可静心的说法。医院认为“乙肝病毒携带者，可以正常工作”的疾病证明书并非体检中心出具给用人单位的报告，此疾病证明书系医院肝病门诊私自给静心个人出具的。此外，用人单位组织人员到医院进行集体体检，医院与该单位形成合同关系，并不与原告有任何单方面合同关系，所以检查结果会统一提供给用人单位，不存在“泄露”，医院也不应承担任何经济赔偿责任。
法院一审认为，医院接受监测院委托对静心进行体检，将体检结果交给委托单位并非擅自公布静心的隐私材料。静心诉称医院侵犯其隐私权，缺乏事实依据；静心诉称医院未经其许可擅自将疾病证明书转给监测院未举证证明。对此法院均不予认定,故驳回了静心的所有诉请。目前，静心已上诉至贵阳市中级人民法院。
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体检报告应密封交给体检者
卫生部、教育部和人力资源和社会保障部联合发出的一份《通知》，明确指出，有关检测乙肝项目的检测体检报告应密封，由受检者自行拆阅；任何单位和个人不得擅自拆阅他人的体检报告。
昨日，记者电话采访了反歧视公益机构郑州亿人平执行主任杨占青，他说，国家相关政策落到地方后很难执行到实处。医院违规体检也是屡禁不止亟待解决的社会问题。今年三部委《通知》下发后，医院的违规体检泄露隐私的情况更是引发热议。
