“金三月银四月。”为在7月毕业之前找到“婆家”，不少应届毕业生对简历进行或简单或精美的包装，但往往收效不佳。4月22日，许昌学院招生就业处副处长魏发展给大学生支招儿：求职简历一定要精练。
现象：简历总是“没回音”
“我的简历一本要13块钱。我要多转转，比较之后再投。”在许昌市2014届高校毕业生春季双向洽谈会现场，应届毕业生王佳对同学说。经询问，记者了解到，为成功求职，王佳和同学都对简历进行了包装，部分精美的简历不仅使用铜版纸制作，还附有艺术照、证书复印件等，成本最高达20元/本。
简历制作精美，但收效不是很好。无论是在网上，还是在招聘会现场，招聘方有回音的概率都很小，即便有回音，也多是小型企业。不少应届毕业生觉得是企业太牛了，或者竞争太激烈了。
对此，市区润达纺织品有限公司相关负责人熊俊红表示，不是企业太牛，而是招聘方面对的是众多求职者，看一份简历大致需要30秒，主要看应聘者的年龄、性别、毕业院校、求职岗位以及是否有工作经验等。可事实上，由于求职者的简历形式以及繁简程度不统一，导致看简历成了一项费神的工作。如果招聘方翻好几页仍看不到“关键要素”，很可能这份简历就被淘汰了。
“即便求职者很优秀，如果初选没有通过，就没有入选的可能性。显然简历太厚并不占优势。”熊俊红说。
支招儿：从四个方面打造简历
“大学生的水平其实相差不大，简历遭遇‘漠视’很可能是不够精练。”魏发展说。
据介绍，大学生的求职简历应力求精练，把个人基本情况、求职意向、教育经历、工作经验介绍清楚即可。其中，基本情况尤其是联系电话要准确，以免错过企业抛来的橄榄枝。求职意向一栏应当明确，因为没有求职意向的简历会给企业一种求职者对工作没有规划的错觉。如果有多个求职意向，最好不要写在一份简历中。在填写教育经历时，如果就读的是与岗位对口的专业，可以加粗字体进行标示。工作经历不要面面俱到，尤其是一些超短期的工作经历可以省去不写，因为这些经历极有可能让企业认为求职者“不专一”，有潜在的“跳槽”危险。
此外，魏发展还建议，大学生要树立先就业后择业的观念。
“现在找相对合适的工作不难，但一步到位找到可以终生奋斗的职业不容易。”魏发展表示，大学生毕业后有两年择业期。这期间，大学生“跳槽”算再就业，就业报到证是可以改派的。所以大学生可以先找一份相对合适的工作，经过沉淀和学习，找到自身优点后再择业。
