面试时，对求职者不太了解的面试官，总希望从对方嘴中掏出更多的干货，从而为“是否符合录用条件”做判断依据。因此，有时候他们会主动要求应聘者谈谈“你是什么样的人”。
那么，遇到面试官这样的提问，该如何回答？应从哪些方面描述自己的优势？
【解析】
面试题：
你是什么样的人
提问初衷：
1、想判断求职者的灵机应对能力；
2、想考察求职者的语言表达能力；
3、想听一听求职者对自己优劣势的分析，看他们是否对自己有清晰的认识。
【答案】
回答思路：
从性格方面开局面，然后慢慢引述自身优缺点，最后总结自己应聘该工作的原因及与工作的匹配度。
参考答案：
我的性格较偏向文静，待人彬彬有礼，办事稳重认真，有事业心。我的计算机操作能力较强，对计算机网络，办公自动化知识有所了解。同时我也比较善于写作，在校期间曾担任校报编辑，对议论、文件、通知、新闻稿等格式写作都能独立完成。这些都会为我应聘的编辑工作提供很大的帮助。
