应聘简历大多数人都写过，上面一般只是要求填写姓名、籍贯、个人学历、经历、特长、爱好等基本选项，可是就在日前的湖北“2013年未就业毕业生招聘会”上，某学校却要求应聘者在简历中写出自己的婚姻规划，引来不少争议。
该学校招聘的岗位包括校长助理、文秘、财会和各科目老师等，应聘者除了要填写一份简历外，还被要求填写自己的薪资期望、能否加班、何时结婚生子等信息。招聘官张先生说，要求应聘者填写上述信息，是想全面了解员工的状况，希望员工不因为感情等因素影响工作，能在单位稳定地工作至少3年。
不少应聘者对此表示理解，他们表示，自己应聘其他企业时也遇到过这样的情况，招聘官也会问自己的情感状态和结婚计划，填写在简历中只是形式不同而已。不过，也有求职者表示，感情属于个人隐私，企业的要求不合理。
对此，湖北今天律师事务所律师肖湘涛认为，企业可以根据岗位需求了解求职者的个人信息，不过这些资料仅限于公司招聘时使用，若外泄就涉嫌侵犯个人隐私。
