让我们假设我们遇到了人生的一大灾难，被公司炒鱿鱼了！你是打算怎么走出办公室呢？是带着尊严沉默的离开，还是又踢又叫愤怒的离开？从某种意义上说，你是如何离开上一家公司的，决定了你何时能找到下一家公司。
让我们看看最近新闻中出现的两种情况的例子吧：
毫无尊严
当芝加哥州长 Rod Blagojevich 被州议会弹劾时，他邀请纽约时代记者全程跟踪报道他在政府工作的最后一天。据报道， Blagojevich“逢人便说自己受到了多么不公正的待遇” 。另外，他还诋毁继任者“我的家庭，我们没有像其他人那样充分利用手中的权利。我的继任者作为副州长做了很多—环游世界并参与各种商业活动—好像这些与副州长的职务也没什么联系吧。”
带着尊严离开
当 GM CEO Rick Wagoner 被告知自己必须离任时，他并没有愤怒或者表示出任何的不满，也没有抱怨自己是替罪羊，虽然很多人都这么认为。相反，他保持了沉默，只是简单的说“上面要求作为GM首席执行官的我靠边站，那我就靠边站吧。”而现在他就要有新工作了。
离开公司的正确方法
哈佛商学院的Rosabeth Moss Kanter教授表示：“如果你被公司炒了，试着带着尊严离开，因为这将会让你在最短时间内恢复并重建生活。”
在她的博客上，她提出了优雅的离开公司的五个要点：
1. 试着和睦的离开，即使这对你来说比较困难
2. 如果蒙受了不白之冤，一定要在离开前澄清。
3. 立即承认错误，并表示你已经从中吸取了教训。
4. 让你最新取得的成就来说话。
5. 避免与人反目。
丢掉工作对于人生来说，是一段难熬的经历。但是如果能在这个时候还保持头脑理智，你就能够在最短的时间里恢复状态，甚至更进一步。
不知道大家是否认同这个观念，我个人比较认同，所以转帖希望大家都能够受益。
