春节即将来临，拜年是中国人过春节的传统习俗，身在职场的我们是否要给上司拜年呢？古人说“举贤不避亲”，换句话说拜年不避嫌，一句真诚的问候总能给人温暖，拜年的未必是溜须拍马，一声不吭的也未必是优秀下属。不拜年，有不知礼仪之责，但是拜年不当，也会给自己和对方带来烦恼。给上司及同事拜年有什么样的讲究？白领在职场上的拜年又会出什么新花招呢？
集体拜年:不做“另类”
小辛 国有企业工程师
每逢春节，部门的同事们总是约好一起到主任家拜年。身在大型国有企业，部门里总有一些做项目、选课题甚至出国的机会，虽然选拔的标准大体上要看各人的工作资历和实力，可处理好与主任的关系也是必不可少的。同事们纷纷趁着这个时候表表心意，拉近距离。
大家会事先给主任打电话约好时间，然后买些水果和鲜花，一起去坐会儿喝点茶，聊聊家常。虽说大家一起去，你也很难凸显出来，但是如果你总是不去，不仅给主任留下“深刻”印象，在同事眼中也成了异类。
一开始，我们以为杜工就是这样的“异类”，不过三年之后，我们才明白，他是另一种“异类”！2005年春节，杜工明明已经和大家商量好时间，可事到临头却“开小差”。他说，家里来了客人怎么也走不开。2006年他又缺席了，理由是，女儿突然生病。去年，他要去外地跑亲戚，还是没去。可是大家去主任家拜年的时候，却在沙发一角发现了他落下的灰色羊毛围巾，原来他此前已经来过了！
同事们知道后，都愤愤不平，慢慢开始疏远杜工，其他部门的人也知道了他的“光荣事迹”，他在单位开始慢慢觉得不自在。加上他的能力并不十分出众，所以几次重大项目主任都没有交给他。去年年底，他离职了，走的时候部门也没有按照惯例聚餐。所以，总结下来，杜工的做法“精明”而不“高明”。他认为自己单独去给上司拜年就可以换来一年的关照，虽然可能短时期内有效，但领导也不是傻瓜，真正的职位提升之类的考察还是会以工作成绩为重，不可能这么轻易就给他们钻了空子。另外，即使有时真的与领导的关系比较好而想要单独拜年，也可以选择在集体团拜之后再单独上门叙旧，否则被拆穿之后难免尴尬，是对团队精神的一种破坏，长此以往真是得不偿失。
至于同事之间，我们一般是在给领导拜年之前挑个日子聚在饭店里大吃一顿，费用当然是AA制，其实吃什么并不是主要的，关键在于大家一起举杯敬酒时的那份默契和祝福。
短信拜年:谢绝“成品”
Coco 建筑公司绘图员
我是短信达人，一天到晚除了画图，大多时间就用在发短信上了。给上司拜年，我也喜欢用短信来表达心意，简单实惠。都说对长辈和尊者不宜采取短信拜年的方式，而应该亲自登门或电话问候，可是领导也是人啊，全公司一百多号人轮流电话轰炸或者登门拜访，领导这年还过不过了？而且，像我们这样的“小八腊子”登门或电话拜年总有些拍马嫌疑，关键是你总不能说几句吉祥话就挂电话或走人吧，接下来总得想办法再聊几句，实在太费脑细胞或陷于尴尬。不过，发短信我从来不发那些流行的“成品短信”，同样的短信被不同的人发送着，“新意”和“心意”都没有，给上司发短信更加忌讳这一点，那怕只是一句“过年好”，或者是“拜年了”，都要比那些传滥了的短信强得多。聪明机灵的我，即便是发短信也要动足脑筋，我总是会根据领导情况自己编辑一些个性短信。比如说，对严肃正统、不苟言笑的张经理，我就会发一些传统但却真诚的问候语；对开朗幽默的陈总，我就会不失分寸地贫他几句，过年嘛，就图个乐！收到我的短信，上司们一般也会回短信，虽然他们的短信大多很简单，可是声声问候还是让我觉得很温暖。
(编辑:sunnie)
