奢侈品价格昂贵，那是不是意味着奢侈品从业者也能拿高薪呢？近日发布的一份奢侈品人力资源报告显示，奢侈品从业者近三成拿上万月薪，这部分从业者多为店长及其初级运营管理层人员，月薪在1万~2万元。不过，奢侈品行业薪酬也存在两极分化现象，月薪超过3万的从业者仅占3%。
近日，财富品质研究院发布的2013《中国奢侈行业人力资源报告》称，奢侈品行业已成为中国薪酬最高的行业之一。报告显示，行业内有一半数量的从业者月薪在5000~10000元之间，这部分员工以有一定资历的门店销售人员为主；其次是10000~20000元，占比26%，这部分从业者多为店长及其初级运营管理层人员；月薪在2000~5000元的从业者基本为奢侈品门店的基层员工；月薪超过3万的员工人数占所调研人数的3%，这部分从业者基本是总监或更高级别的管理层。大品牌中国区主要负责人虽然人数很少，但作为这个行业的金领阶层，年薪大部分在150万~200万元之间，即平均月薪15万元左右。报告还提到，随着中国奢侈品市场的高速发展，行业的人才需求也大幅度提升，保持了每年30%的人才需求增长速度，据测算，现阶段奢侈品行业管理岗位就有3000人缺口，优秀店长有4500人缺口，职业买手有2000人缺口，优秀店员缺口不低于3万人。报告还显示，奢侈品业最具薪酬增长潜力的5个职位是职业买手、店长、客服经理、维修保养人才及专业市场研究人员。其中，职业买手的薪资未来会快速增长，有望和中国区负责人的薪资看齐。
