很多公司都有着明明白白的薪资标准，却有着“不说不知道，一说吓一跳”的特殊福利。比如，以前在电影公司做事的朋友，常常可以看各类新片，在这个看电影属于高消费的年代颇让各路朋友眼红；比如有个高端时尚杂志的编辑，每年都有若干机会跟着大品牌国内国外地参与报道活动同时免费旅游一把；再比如有个在外国航空公司工作的美眉，1折机票就可以飞去浪漫欧洲，并且为了用掉她那过剩的年假，居然去呆了三天会会朋友就又回来了；还有在外资银行工作的朋友可以享受本行的低息贷款。
我换工作差不多2个月了，开始了坐班车吃食堂的清苦日子，诱人的福利是每周二都可以低折扣购买公司品牌的服饰。所以我在每个开放日都要抽时间进去淘宝，替自己买，替老公买，还替即将远赴美国念书的外甥女买了羽绒服。
这样的“近水楼台先得月”当然也让部门里的暑期实习生大为兴奋。7月底，小姑娘在公司内部大型特卖的三天里，每天中午都在1.5折和2.5折两个展厅东翻西看，号称要“在有限的实习日子里尽可能无限享受福利”，所以不仅自己买，给父母买，甚至还替同学代买。另外，我放在MSN上的大型特卖的消息吸引来了在附近上班的二表姐和她同事。经过一番挑选后满载而归的二表姐禀着“独乐乐不如众乐乐的精神”，把胜利的消息传给了我远在五角场的三表姐。于是，三表姐赶在特卖的最后一天，一大早就带着两名同事开着小车浩浩荡荡来采购了。
周遭的朋友在得知我的这项特殊福利后，非常振奋，要求我务必与他们密切保持联系，分享最新讯息。而以前我在娱乐行业工作的那几年，他们大多通过我购买过数量不等的内部票。
正为自己能“靠山吃山”而偷笑的时候，我无意中得知在某大牌服饰公司做设计师的朋友每季度有一笔服装费，而某化妆品品牌销售可以无限量使用公司各产品试用装。鉴于我是公司品牌对外推广的专业人士，我觉得很有必要让老板考虑把我“低价买公司服饰”的特殊福利升级为更贴心的“免费穿公司服饰”福利。
（编辑：师至洁）
