根据美联社公布的一份最新调查，美国标准普尔500指数部分成分股公司的首席执行官(CEO)2008年的平均薪酬下降7%，至760万美元。
这份美联社进行的调查还发现，尽管上述公司的股价和利润均值在去年分别跌去36%和31%，但仍有80%的CEO拿到年终奖金。尽管包括工资和奖金在内的现金类酬劳平均水平相比前年下降两成，至240万美元，却仍是美国普通工人工资水平的48倍。
此外，在统计样本中收入最高的前10名CEO累计入账5.38亿美元，比去年减少了5000万美元。
调查还显示，去年降薪幅度最大的10个CEO中，4个来自金融服务类公司。不过总体来看，原材料供应和加工企业老总的薪水平均降幅最大，达到26%。
美联社的调查还说，如果公司股价没有回升的话，这些美国大公司CEO的钱袋子可能还要更“瘪”些。据统计，去年人均120万美元的股票期权奖励在目前市价尚“无利可图”。
不过，调查通过对各类薪酬安排的分析发现，一些公司已经调整了内部规定，使高管未来能够更容易获得奖金等报酬。
