众所周知，华为作为国内有名的“土豪”企业，发工资一向不手软。当大批人员还在千军万马过事业单位的独木桥时，华为员工的人均薪资已经完全碾压金融圈中银行、券商及保险三大行业的金融民工。
近期华为公布的2016年年报中，63.1万元的平均年薪引发了社会关注。从券商、银行及保险业已公布年报公司的平均水平来看，1个华为人的年薪≈1.7个券商人、3.3个银行人、4.3个保险人的年薪。
伴随着新三板年报季逐渐进入尾声，除了关注财务指标中的营收情况、分红送转，薪资水平也纷纷呈现于投资者面前。记者统计了目前已经公告了2016年财报的2602家挂牌企业，员工人均薪酬为9万元/年，平均月收入7500元。
记者发现，中投保、皖江金租、瓷爵士、爱应用的人均员工薪酬甚至超越华为。
质优人才保障中投保半数利润发工资
在2602家企业中，人均年薪在50万元以上的企业屈指可数，仅有5家。从新三板行业分类看来，高薪职业多集中于金融业及互联网行业，东方财富Choice数据显示，在排名前十的高薪企业中，超过一半的企业为金融行业。
中投保作为国务院国资委旗下的企业，国家开发投资公司作为公司最大股东持有其21.23亿股股份，持股比例为47.2%。中投保主营业务为担保业务，包括融资性担保、金融担保和履约类担保等。据公司2016年财报显示，公司报告期内实现营收14.02亿元，同比上升1%；净利润5.99亿元，同比下降0.70%。
年报显示，中投保2016年支付给职工以及为职工支付的现金达2.44亿元，2016年应付职工薪酬1.8亿元，2015年末应付职工薪酬1.57亿元，公司在2016年末在职员工共计304人，人均年薪接近90万元，人均月薪7.5万元。
从员工队伍建设看来，中投保的拥有一支很优秀的员工队伍。从教育程度上来看，304人中硕士及本科学历的共计284人，占比9成以上，16人为博士。
从经营及支付的薪酬的状况看来，虽然中投保近半的利润都用于发工资，但是有这些优秀且专业的人才作保障，也是值得的。
挂牌券商年均薪资比上市券商少10万
在金融行业中，券商的平均年薪最高。相关数据显示，2015年券商的平均年薪高达80万左右，2016年受大环境影响，随着券商行业去年业绩整体下滑，各大券商员工年薪也普遍缩水。
