简历是职场人士对自己的总结，HR从一份简历中看出你是否适合招聘职位，猎头公司会从简历中判断你是否符合筛选标准。简历的重要性要求职场人士必须写出一份优秀的简历，而优秀简历的这八个要素必不可少。
1.内容简洁
招聘者一般都有很多事务要处理，所以千万不要指望他们有足够耐心读完一份冗长的简历。对于那些时间有限的人来说，厚厚的简历只会使他们心生厌烦。简历一般一页为宜，如果要强调相关的工作经历，最好不要超过两个页码。据调查，招聘者平均在每份简历上花费1.4分钟，一般会阅读一页半材料。
2.避免错误
避免出现印刷错误，语法错误及标点符号错误。一点错都不能犯，简历好比你的脸面，就好像你不能不梳洗就去见你的客户。在求职这件事情上，把HR当成你最重要的客户才是上策。
3.惜墨如金
简历虽短，但却是对求职者语言驾驭能力的一种考验。一份理想的简历应该在有限的时间内向招聘者传达最为有效的信息。最好的办法是了解招聘单位的需求，对症下药，准确的介绍自己的相关优势。方法有三：
一是避免段落过长（每段不应超过6至7行）；
二是多用动词，省略第一人称“我”，避免过于主观的“宣布式”口气；
三是写一个长一点的初稿，仔细推敲每一个词，然后删改、删改、再删改。对于不能很好证明你工作能力的词语，删掉它。
4.措辞明确
措辞不要含糊其辞。如果能量化自己的成绩，用人单位就能够对你有个非常客观的看法。工作成果、业绩必须拿数据说话。
5.诚实自信
充分介绍自己与夸张编造是有区别的，但也不能过分谦卑，你不说清楚你能干什么，那谁又能说清楚呢？没有经验其实是毕业生的优势，用人单位看重的正是毕业生的潜力。
6.文如其人
简历是求职者的脸面，用人单位通常会以简历为窗口判断是否向求职者发出面试通知。一个高水准简历的表现之一，就是把简历中的个性描述与全文的形式、内容统一起来。
