为满足城阳区内线网优化、加密需要，4月25日，青岛公交集团城阳巴士有限公司面向社会招聘100名公交驾驶员、20名营运调度员，长城路公交停车场招聘现场排起了长队。据统计，招聘当天共有500多人参加报名，符合招聘基本条件的，经过严格的技能测试、面试、体检、政审合格后，方可录用并签订劳动合同。试用期后按计划完成生产任务的工资收入：大客驾驶员约为5800元/月，营运调度员约为3900元/月。
2009年1月1日，伴随着青岛市“大公交”发展战略的实施，城阳区真正意义上的第一条公交线路502路线正式开通，拉开城阳区公交化改造的序幕。青岛公交集团集结最具优势的公交资源布局城阳，充分匹配城阳区发展要求，推进高效公交体系建设，实现公交线网对城阳区各个社区的覆盖率达到100%，更好地服务于城阳区域经济社会发展。2017年，是青岛公交集团三年经济发展战略规划的第一年，在客运主业方面，红岛经济区、高新区和胶州市也成为公交重点统筹发展区域。
青岛公交集团是市直国有大型企业，现有员工16300余人，公共汽、电车5300余辆，出租汽车1000余辆，营公交线路240余条，线路总长度近4600公里。近年来，青岛公交集团提出创建“幸福公交”的目标，针对如何提升员工幸福感，进行了积极地探索。通过企业“家”文化建设，建设让政府放心、市民满意、员工幸福的公交企业；为员工搭建梦想舞台、创造成才机会，最大限度地激发员工劳动热情和创造活力；不断提高员工福利待遇加强文化塑造，提升一线员工的社会形象，让员工更有尊严，如坚持每年提高员工工资待遇，高员工工作餐标准，为全体员工配发了一年四季系列工装、皮鞋，展示了公交员工的精神风貌，每年组织开展一线员工“疗休养”活动。
