据新华社电今年3月,上海市总工会推出“职工亲子工作室”,在职工需求集中且有条件的企业、园区、楼宇等单位开展职工子女的晚托、暑托、寒托等各类形式的托育服务,首批试点单位12家。
每个工作日上午9时许,2岁半的吴瑞跟着妈妈张译来到上海市长宁区的“携程亲子中心”。这家由携程旅行网联合上海市长宁区妇女联合会、第三方机构设立的“亲子中心”,就是12家试点单位之一。保健医生为吴瑞做好晨检后,吴瑞告别妈妈进入到“云朵班”,张译则步行至对面的写字楼开始一天忙碌的工作。
张译一家住在上海浦东地区,作为携程旅行网研发中心的技术员,她每天上班路上就要1个多小时。女儿进幼儿园前如何安置,是张译最大的心病。“收费只是一方面。上海普遍的托班下午三、四点就放学了;还得跟家里老人沟通接送,孩子没到家整颗心都不安。”张译说,在公司的亲子中心,孩子们可以待到父母下班时;价格也较为合理。
据携程亲子中心负责人钱堃介绍,2016年4月中心开始运营,为公司内部员工提供1.5-3岁婴幼儿日间照料、3-6岁幼儿临时托管、小学生晚托等服务。从早上8点半到下午6点半,亲子中心给孩子们提供的午餐、晚餐由公司食堂单独烹制。
“托育是青年工作者普遍的刚需,目前我们根据儿童年龄分为4个班 ,不久后会再增一个。到了寒暑假,不少员工希望把已上幼儿园、小学的孩子也托过来,最大的孩子已经上小学3年级。”钱堃说。
2016年上海市总工会和上海社科院开展的一项调研显示,上海户籍符合政策的育龄妇女中有80%不愿生育第二个孩子,主要原因就是“没人带”。幼儿托育问题是受访职工特别是女职工们普遍的“痛点”。
记者了解到,上海计划,“职工亲子工作室”年内将扩展到50家,并在12家试点工作室经验基础上,总结出一系列的标准。
