你看到了梦想中的职位招聘信息，希望发送简历进行申请。不过，你的简历上一次更新还是两年以前。这时候，你该做些什么呢？
完成以下5个步骤，你的简历就会是雇主希望看到的最后一封简历，你也会是他们第一个想要电话联系的人。
第一步：通过30秒钟的时间给他人留下印象
招聘专家罗伯特·威廉姆斯几十年的经验告诉我们，简历有大约30秒的“吸引眼球时间”。如果希望在这么短的时间内让人印象深刻，思考一下以下几个问题：
你是否希望使用非常规的结构布局让你的简历更抢眼？
如果你应聘的是一家传统公司，过于前卫的简历是否会让读者不悦？
减少简历上列举的经历，让最重要的点一目了然，是否有助于使其更加有效？
如何重新排列不同的项目，让读者容易看到你希望强调的部分？
第二步：将自己展现为一个解决问题者
记住，每一个职位其实都代表公司面临的一个问题。公司有一个需求，因此他们才会寻找相应的人才。这个职位需求的具体细节在招聘广告中可以找到，所以你需要对招聘广告做一番研究，了解公司招募这个职位的人才是为了解决什么问题。接下来，揣摩应该如何定位自己，向单位展示你可以很好地解决这个问题。
例如，你看到一个零售公司销售职位的招聘广告。公司可能面临的问题：
1. 公司有一定数量的商品需要卖出去
2. 潜在客户可能并不想买这个商品
那么，你会如何帮助公司解决这个问题呢？你需要如何写你的简历，让读者可以一眼看出你是能够带来解决方案的申请者呢？
第三步：将重点信息高亮出来
到了将前两步联系起来的时候了！ 你需要确保关键信息尽可能容易被看到。什么样的具体技术、经验、能力可能会吸引这个岗位的招募者，让读者能够对相关信息产生注意？
你可以：将关键信息从大段文本中分离出来，使其一目了然；将关键信息加粗；将其放在简历顶部......
无论你采取什么方法，你需要确保读者不会漏读这些重要信息！
第四步：研究公司
没有两个公司是一样的，你的简历应该反映公司、职位的类型。
如果你申请的是比较保守的职位，比如会计师，请保持其干净、直接，将最重要的信息清晰列举出来。
如果申请的是比较有创意的职位，例如设计师，则可以在简历中展现出自己的独特个性。
需要研究的信息包括：
公司目前的项目
公司吸引你的点在哪里
你在类似的公司、环境或是职位中有哪些相关的经历
这样做将能显示出你对这个职位、公司、以及他们的需求有着清晰的认识。
第五步：为每一个职位都准备一份新简历
不要写一个通用的简历，然后将其发送给每一个职位的招聘者！正如你希望从大量申请者中脱颖而出一样，公司也希望看到你花时间对这个职位做出了一定的了解，并且有自己独特的思考。使用涉及到这份职位的语言，比如一些行业里的流行词汇。记住，你需要为每一份申请选择合适的语言。
遵守以上的五个步骤，你的简历将会给潜在雇主留下深刻的印象！
