现在，大部分的招聘人员都不会告诉你你做错了什么。在收集了大量招聘人员拒绝应聘者的理由后，总结如下。所以，问问你自己：“我是否犯了下面这些错呢”
你的面试服装过时/脏乱/太紧/太暴露/太浮华/艳俗了。
你的外表有些邋遢/过时/草率，你的身上有难闻的味道或强烈的气味（比如，喷了太多香水）。
你和招聘人员的目光接触是怯懦的/游移的/紧张的。
你和招聘人员握手时软弱无力/用力过重/手心湿黏。
你说了太多像“呃，恩，好像”之类的语气词。
当你面试回答问题时，你话太多/语法有问题/说些不合适的事情（比如，赌咒发誓）。
你表现的太过自信/强势/以自我为中心/不安/冷漠/肤浅幼稚/思维混乱/急切。
你说话太快/太慢/声音太大/声音太小。
你傻笑/坐立不安/笨手笨脚/脸部抽筋/表达方式单一。
你缺乏真诚/自信/鲜明的性格特点/信念。
那么，该如何改善这些？
实际上，要知道93%的交流都是非语言的，我能告诉你的是，你只需专注一件事，就能提高上述的许多缺点，那就是态度。
你的愤怒，害怕，或者困惑都会表现出来。你必须找到自我鼓励以及增强自身能力的方法。你需要发现自己的长处并欣然接受。并且，你得充分了解你所应聘的公司，用清晰的表达和极大的热忱来说明你是绝佳的人选。我知道这些事说着容易做着难，但是是能够做到的。
