虽然网络上的招聘广告有很多，但其实竞争力比当地的人才市场还激烈。在这样的激烈竞争下，你怎么才能突出重围，让招聘单位充广大求职中看重你，并且给你发来面试通知呢？其实这都是有技巧的，网上找工作并不像人才市场那样灵活性高，用人单位在搜索简历的时候是有一定的规则的，只要求职者能抓住这些规则就能提高曝光率？
简历常刷新：网络信息跟新速度非常快，这一面你刚刚生成一份简历，下一面就可能有数十份甚至百份简历同时更新出来，所以经常刷新简历保持简历靠前。
简历内含关键词：招聘单位搜索简历的时候都是根据某些关键词搜索的，所以简历里面也一定要有关键词出现。比如：电子商务销售，即表明了是要找销售工作，而且还指定了行业类型。
网上找工作简历内容与应聘岗位要求匹配：这一点很重要的哦，现在的人力资源管理越来越看重人才的岗位匹配度，所以简历的内容应该着重突出与应聘岗位要求相符的技能。
投递简历标题要醒目：投递简历的时候不需要将标题写的太复杂，一般的标准标题应该是：应聘职位＋姓名＋这份职位要求的工作地点。这样能让阅读邮件的人一目了然地掌握应聘者的信息。
简历不要放在附件里：不让你这么做的原因有两个，一是以附件方式投递的简历投递过去之后，人力资源还要花费时间下载；二是显得不够诚意。
网上找工作不改写应聘职位名称：每个公司的岗位职称都不一样，所以还是要尊重招聘单位的招聘信息上的职位名称，随便改写可能就会由于没有对应的职位而落空。
