百万年薪招“大国工匠”、“待遇面议”招院士，昨天，南京工业职业技术学院召开新闻发布会，公布高层次人才引进计划，两院院士、“千人计划”、“万人计划”、“长江学者”、“大国工匠”、世界500强高管，都是该校诚聘的对象。高职院校招揽院士、“长江学者”这类高层次人才，在全国尚属首次。
南京工业职业技术学院此次引进的人才主要分为a、b、c、d、e5类，a类人才包括两院院士、“千人计划”、“万人计划”、“长江学者”、国家杰青、国家名师等；b类人才包括国家优秀青年基金、中国青年科技奖、新世纪优秀人才支持计划、霍英东基金奖、省“双创计划”、省名师等。每类人才的要求都非常详细。
记者了解到，高职院校引进院士、“长江学者”等高层次人才，这在全国尚属首次。“我们学校本身就培养过3个院士，目前柔性引进的长聘专家中也有‘千人计划’，因此招聘如此高层次人才并非空谈。”该校党委书记吴学敏介绍，南京工业职业技术学院是中国近代职业教育的发源地，是国家首批示范性高等职业院校，还是全国高职院校唯一获批的国务院双创示范基地，学校的目标是成为“国内一流、国际知名”应用技术型高职名校，一流的学校需要一流的师资，此次引才正是为了这一目标做准备。
记者留意到，引才方案充分考虑了学校“职业院校”这一特点，获“大国工匠”、“高技能人才楷模”、“中华技能大奖”、“全国技术能手”等称号的优秀高级技能人才，世界500强及国内外知名企业的高层管理人员、首席技术专家是该校引进的a类人才；获省“大工匠”、省有突出贡献的技师（高级技师）等优秀高技能人才，世界500强及国内外知名企业核心中层主管及高级技术专家则是该校引进的b类人才。
a类人才中，除了院士待遇面议外，其余人才年薪为80—200万元，b类人才年薪50—100万元。也就是说，“大国工匠”、“全国技术能手”等年薪基本都能达到百万甚至以上。
“学校目前已经和材料领域、机电领域的院士以及‘大国工匠’在谈。”校长谢永华透露。
谢永华表示，人才引进新政仅仅是一个杠杆，学校更多是想通过高层次人才引进激发现有专兼职教师队伍的活力。今年8月，教育部评出40所教师考核评价改革示范校，其中只有两所高职院，南京工业职业技术学院正是之一。“接下来，学校将围绕进修办法、职称评审办法、岗位聘用办法等进行一系列改革，以一流的师资队伍推动一流的学生培养，让学生不出校门就体验到全真的职场环境，走出校门就能站到企业最新技术前沿，真正将学生培养成实现‘中国制造2025’的生力军。”他说。
