一位最优秀的员工，请老板“辞退”自己！
一个青年来到一家装潢公司求职，老板看了看他说道：“真对不起，你的学历太低，安排不了合适的职位。”
青年着急地说道：“不管什么职位，我都可以胜任，不怕苦也不怕累。”看到他如此诚恳，老板说：“这样吧，现在公司有一个项目，正进入水电安装阶段，你可以到那里去做一些零散的工作。”
第二天，青年来到了工地，负责人告诉他：“把电工安装电线时落在地上的零散铜线头收集起来就好。”就这样，青年每天在工地上将零散的铜线头收集起来。
一周下来，他算了一下，所捡的铜线头的价值低于公司所付给他的工资，长此下去，公司岂不是要“吃大亏”？
于是青年找到老板，并对老板说：“我觉得您聘用我的确不划算！”“哦，你说说看！”老板很感兴趣。
青年拿过纸笔，“我这周一共捡了20公斤的铜线头，市场价值60欧元，而我一周的薪水是70欧元，我觉得自己占了公司的便宜，长此以往，这对公司是一笔不小的损失。所以，我希望您辞退我！”
听了青年的话，老板笑着说：“其实，我早就算过这笔账，今天你能主动来说，说明你是一个对公司忠诚的好员工，公司也恰恰需要像你这样责任心强、一心为公司谋利益的人才。明天开始，你就到工地上做监督工作。”
很多时候，你是不是老板所需要的员工，并不需要多么复杂的考核，日常的小事，就足以看出一个人对企业的忠诚度。而忠诚的最终目标是为提升自己。假如你对外360°忠诚，就可以获得360°的回报。
