成功求职本就建立在求职者和用人单位双方满意，互相达成共识的情况下。近日，常州市民小兰（化名）却因为找工作引发了一系列纠纷。前些天，常州市局前街派出所接到李女士报警称有一女子因为求职的事情一直不愿离开，希望民警前来劝导。而这已经是该单位第11次报警了！
11月25日，该所民警接到报警后立即赶到现场，李女士介绍称自己是一教育机构的员工，几个月前机构招英语老师，看到了小兰的求职简历，便约了其前来面试。在面试中了解到小兰的英语等级尚不满足机构的任职要求，后期也没有联系她。却没想到，没有收到入职通知的小兰几乎天天到机构来询问。“她隔几天就来一趟，我们已经明确跟她说了条件不满足不能录用，可她就是不听。她老是来，我们也担心会影响机构正常工作。我们是实在没办法了，麻烦你们劝劝她吧。”
民警立即对一旁的小兰进行劝解，告知其拓宽求职范围，可以选择其他教育机构进行任职。后在民警苦口婆心的劝导之下，小兰表示愿意离开。
