上海市总工会职工援助服务中心是上海工会服务职工、服务基层、提供维权服务的实体机构。根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》（沪人社专发〔2009〕45号），按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘事业单位工作人员2名。
一、招聘岗位及职数
协调专员：职数2名
二、基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法；
2、已参加上海市职业能力考试院于2018年4月21日组织的上海市事业单位公开招聘集中笔试，笔试分数达到全市平均成绩175.9分且尚未被其他事业单位录用的人员；
3、外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上（且在有效期内）。计算截止时间为2019年3月1日；
4、有处分记录者不予录用。
三、岗位说明及招聘条件
岗位说明：管理岗位，主要职责是为工会工作提供信息化服务支撑和保障。
招聘对象及条件：具有大学本科及以上学历，学士及以上学位，计算机类、电子信息类、管理类、工程类相关专业，年龄在35周岁以下，有5年及以上工作经历，有较强的公文写作能力，具备工会相关工作或协调信息管理工作经验者优先。
四、招聘办法及流程
1、报名
下载并填写《上海市总工会职工援助服务中心工作人员应聘报名表》，将电子版发送至公告下方电子邮箱。同时提交书面材料：《上海市总工会职工援助服务中心工作人员应聘报名表》（本人签字）、2018年上海市事业单位公开招聘的集中笔试成绩、本人身份证（外省市社会人员，须提交居住证）、学历学位证书、职务职称证书聘书、获奖证书等相关材料复印件及近期2寸免冠照片1张。书面材料请寄至公告下方联系地址（书面材料送达视为报名成功）。
报名截止时间：2019年3月1日17:00
2、笔试与资格审查
根据考生2018年上海市事业单位公开招聘的集中笔试成绩（笔试成绩不低于全市平均成绩175.9分），由高到低按照岗位1:5确定的比例进行资格审查。根据招聘岗位数，进入资格审查人员比例达不到规定的比例，岗位不取消，继续进行资格审查环节。资格审查通过者方可进入面试；资格审查未通过的，根据实际情况确定由笔试成绩排名其后的考生依次递补；未取得面试资格的考生不再另行通知。
3、面试
面试由本单位组织，重点测试业务能力及综合素质。可采用结构化面试、实际操作等多种方式综合择优录取。面试时间、地点另行通知。根据招聘岗位数，进入面试人员比例达不到规定的比例，岗位不取消，继续进入面试环节。面试成绩低于60分者不予录用。
4、体检
按笔试、面试成绩4∶6比例计算出综合成绩，并报上级主管部门审核。审核通过后，将综合成绩由高到低排序，按照招聘职数1：1的比例进入体检程序，统一到本单位指定医疗机构参加体检，体检标准参照《国家公务员通用体检标准（试行）》。如报考人员放弃体检，或体检不合格，可根据需要在总成绩合格人员中，按“缺一补一”的原则，从高分到低分依次递补。体检不合格者，不能进入考察环节。
5、考察
由中心组织人事部门开展考察，主要对拟录用人员的政治素质、思想道德、遵纪守法、诚信记录、合作共事等各方面情况进行政审考察。
6、拟录用人员的确定和公示
根据考核、体检、考察等结果，对拟录用人员在上海人力资源社会保障网（www. 12333sh .gov.cn）进行公示7天，公示无异议后上报主管部门审核，审核通过后再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据核查结果确定是否录用。
五、联系方式
政策咨询（岗位条件、资格审查、面试问题解答）：65467722施老师、陈老师（周一至周五，9:00-17:00）。
邮箱：szghyzfwzx@126.com
联系地址：上海市西藏中路120号2楼
上海市总工会职工援助服务中心
2019年2月15日
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