马云：中国企业一定要给普通员工加工资，如果倒过来给高管加工资，一个月给他加个5万、10万，其实没有什么变化。他会觉得，我反正一个月200万，你才给我加5万，加不加没有什么大区别。
相反，你给普通员工加个5000、3000。他都会感动的不得了，士气高涨，打了鸡血一样，给你去创造价值。
马老板不愧是商界的奇才，掌握了用人之道中的密码。就拿郑州富士康来讲，这三个月豪横的给一线工人，每个月加了一万元，收到了意想不到的效果。
有员工高烧39°却舍不得休息，员工吃饭上厕所都自觉的一路小跑了，平时那些摸鱼的、打混的、和领导对着干的，顿时全部不见了。生产车间一眼望去，大家都在撸起袖子撅着屁股拼命干!
那么，过了这三个月，富士康还会不会傻啦吧唧的再给员工加一万?大概率是不会了，因为放开了，他会觉得你不干，自然有的是人干，不加工资已经比同行高了一大截，我才没有那么傻!
但是，如果能多几个富士康，一家企业一抬价，其他企业员工就撂挑子不干，招不到人了，普通员工的工资也就一下子都起来了。
现在是富士康加了，曹德旺一直不跟进，也就比较难搞了!
所以，中国工人才是全世界最好的工人，没有之一，希望我们的企业都给普通员工加工资，员工肯定不会亏待你!
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