自“清朗行动”开展以来，苏州全市各级人社、公安、市场监管等部门对人力资源市场违法违规行为开展多轮次联合打击行动，取得积极成效。全市人社部门共检查人力资源服务机构和用人单位2330户次，立案326件，关闭非法职业中介机构97件，责令改正55件，移送公安部门11件，移送市场监管部门78件。全市公安机关累计办理治安、刑事案件89起，治安处罚20人、取保候审34人、刑事拘留36人、移送检察院起诉6人。
陈某伙同他人在“58同城”“智联招聘”“BOSS直聘”等招聘网站上，冒用其他企业的名义，发布虚假的高薪招聘物流跟单员等招聘信息，引诱求职者进行“面试”，“面试”期间向求职者收取虚构的“工本费”“保险费”等费用，共计骗取全国各地400名求职者人民币37万余元。被告人陈某犯诈骗罪，被吴江区人民法院依法判处有期徒刑六年。
未经许可擅自从事职介活动被罚20000元
苏州佰龙人力资源有限公司，因涉嫌未经许可，擅自从事职业中介活动，于11月24日被依法立案调查。吴中区劳动监察机构与公安部门在该案件调查处理中深度合作，展开联合调查。查实该单位未经许可擅自从事职业中介活动，拟对该单位没收违法所得人民币1705元，并处罚款人民币20000元，同时依法予以关闭。
机构合规提示
职业中介机构要切实规范招用工行为，依法依规开展经营活动，加强对工作人员的业务培训和法制教育，提高守法意识，依法诚信经营，提升就业服务质量。对职业中介机构在从事就业服务活动过程中存在违反《中华人民共和国就业促进法》第六十五条、《就业服务与就业管理规定》第五十八条等法律法规规定，相关部门将依法依规进行行政处罚，给劳动者造成财产损失或者其他损害的，依法承担民事责任；构成犯罪的，将依法追究刑事责任。
求职温馨提醒
劳动保障监察机构提示广大求职者，应选择有工商营业执照和人力资源服务许可证的正规劳务中介机构求职，并核实中介机构营业执照的经营范围是否包括职业介绍业务，对通过网络发布的招聘信息应尤为谨慎。对明显高于市场价格的高薪承诺、高额“用工返费”，务必提高警惕，谨防受骗。谨记工资补贴福利标准是由实际用工单位确定的，中介机构口头承诺不可信。
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