2014只是中小企业感到“冷”，而2015却让很多枝繁叶茂的大公司“冻得不得了”。下滑的财务报告，大幅裁员的改革计划，越来越严峻的竞争形势……一股又一股的冬风，就连处于基层的我们，都明显感觉到了“严寒”。
虽然今年多数企业像往年一样忙着用“亲情牌”留住优秀员工，但“红包分量”较往年还是普遍有所缩水。开发区一家机械企业做会计工作的朋友告诉，今年公司效益不是很乐观，关于年终福利的发放已经早早传出了消息：“每人发一桶油+200过节费，再没有其他的了。”
受经济大环境影响，今年不少企业效益不是很好，这也造成了他们年终花钱的方式有所改变。过去商超卖的最好的礼盒，今年成了压箱底；过去11月就订不到的年会场所，今年依旧还很充裕；过去一到年底就生意好的爆的酒店，现在预订年夜饭的企业也越来越少。
亲，如果你的福利也在缩水，请谅解一下。今年形势不好，运营不佳，老板“变小气”也是可以理解的。真诚的奉劝各位，别对年终奖和过年福利有太大的期望值，因为，期望越高，往往会失望越大。
