近日，中国人民大学就业研究所推出了《2015上半年中国就业市场景气指数报告》。报告就金融行业、互联网行业、外贸行业与房地产行业的发展现状进行了分析，总体认为这四大行业就业景气程度较高，人才需求量较大。而会计、能源、航空、电力和租赁服务等涉及传统服务业和加工制造行业的就业市场景气指数较低。
第二季度就业形势不理想
报告显示，2015年第一季度，由于企业需求增长幅度高于人才供给，就业市场景气指数明显上升，达到历史最高点2.46。随后，2015年二季度就业市场景气指数出现下降，为2.03。显示随着我国经济增长速度放缓，就业市场出现趋冷迹象。
国企事业单位用人趋谨慎
报告就金融行业、互联网行业、外贸行业与房地产行业的发展现状进行了分析，总体认为这四大行业就业景气程度较高，人才需求量较大。同时认为事业单位、上市公司、国家机关、国企等的就业市场景气程度较低，这些行业在用人方面趋于谨慎。
行业就业形势分析
金融行业：今年上半年，整体金融行业的用工需求同比增长了58%。回顾上半年的市场行情，上证指数从3100点狂飙到了5000点以上，虽然在6月出现了一定回调，但是整个社会对股市及金融的关注程度因为本轮牛市再次被点燃。在一定程度上推动了券商、基金、私募、信托等机构用工量的增长。
房产行业：今年上半年以来，房地产行业的职位招聘数量同比去年上半年依然有8%的下滑。房地产行业整体职位数量的下滑再次反映了近两年房地产市场呈现的疲软状态。
互联网行业：数据显示,互联网、IT等行业吸纳就业的能力在2015年上半年依然呈现出“井喷”式的发展,互联网/IT提供职位数同比去年上半年增长了44%。这表明，伴随着“互联网+”上升为国家战略之后，互联网企业的人才需求数量将会呈现更为强劲的增长，就业市场景气指数也将持续走高。
外贸行业：2015年上半年，全球经济依旧处于深度调整之中，总体复苏乏力，需求不振，前景仍不明朗。尽管外贸的业绩并不出色，但外贸方面的职位数量在近半年来增长势头良好。其中仅一线城市的同比增幅就达到了28%。一系列的降准降息政策让部分市场参与者看到希望，对于未来的期望也促使外贸企业开始早做准备，通过招聘来提前储备优秀人才。
