某考生公务员考试笔试、面试总成绩第一，却因脸上长“痘”被刷。此消息一出，立刻引发网友热议———
公考“以痘刷人”是否合理？
“青春痘长在哪里不用操心？”“别人脸上。”——— 这是一则广为流传的脑筋急转弯，略带调侃却无伤大雅。对青年人来讲，长痘痘是一件再正常不过的事情，无需大惊小怪。但如果因为长痘而耽误了前途，恐怕很多人在心理上接受不了。
近日，一篇名为《湘西公务员考试体检坑爹：脸上有痘痘说我长得丑不合格！》的帖子在网上引起广泛关注。该帖作者“湘西大山人”称，自己今年参加了湖南省公务员考试，报考的职位是湘西土家族苗族自治州公安局网络民警，并以笔试、面试总分第一名进入体检程序。但在8月4日的体检中，因脸上长有痤疮，一名医生说：“人民警察要形象，长得丑不能当警察。”次日，由另一名皮肤科专家检查后，勉强通过。但一名带队参加体检的非医务人员劝他主动写申请放弃资格，以避免今后的麻烦。他拒绝这一建议后，医院给出了“不合格”的结论，且不能参加复检。“湘西大山人”质疑：“我军检都能通过，当了兵，为什么这个体检不能通过？”有关部门则回应称，这名考生不合格原因系“面部有瘢痕影响面容，且瘢痕难治愈，反复发作。”
正方：“以痘刷人”符合规定
对于“湘西大山人”的遭遇，网友们大多持同情态度———“这事搁在我身上，只怕我心理上也难以接受。”不过，在表达同情之余，也有一些网友认为，“同情归同情，但当事人脸上长痤疮的情况到底有多严重，是否符合体检标准，是否影响以后的工作，恐怕还要另当别论。‘无图无真相’，在无凭无据的情况下，就质疑有关部门招考不公平，显然是鲁莽的。”
人民网网友王石川认为，“人民警察要形象，长得丑不能当警察”，此说并非信口开河。《公务员录用体检特殊标准(试行)》第三条明确规定，在招警体检中，“影响面容且难以治愈的皮肤病(如白癜风、银屑病等)，或者外观存在明显疾病特征(如五官畸形、不能自行矫正的斜颈等)，不合格”。应该承认，招警不是选美，能力比外表更重要，但既然有了制度的硬性规定，公考生如果因不符合规定而被拒于门外，就属于理所当然。对此无需过多纠缠。
金羊网网友张立美发帖称，《公务员录用体检特殊标准(试行)》中明确规定，“所有体检项目均不进行复检。”换言之，“不让复检”不但不违反政策规定，而且是严格按照政策办事。
反方：“以痘刷人”有失公允
与支持“以痘刷人”相比，质疑和批评的声音显然更多。
在荆楚网网友艾园看来，招考公务员，能力当然要比长相重要。古时尚有“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”的期盼，更何况现今社会？仅仅因为“长痘”就要淘汰一名综合成绩第一的考生，这显然是一种歧视，也是一种人力资源的浪费。
时评人邓海建认为，“人民警察要形象”，这话没什么不对的。但是，军检都能通过的项目却在地方公职体检中横生枝节，这是“要形象”还是“死要形象”？并表示有几个问题如鲠在喉：一者，湘西自治州公安局的警察是不是都“面容姣好”？如果有例外，恐怕实在无法说服长痤疮的年轻人。二者，警察的形象体现在哪里？是在脸面上还是在工作能力、工作作风上？警察是为公共利益服务的，职业技能与爱民之心是比脸面更要紧的事情。三者，根据规定“影响面容且难以治愈的皮肤病”才会判定体检不合格。对于年轻人来说，青春痘本就是很普遍而且普通的小问题，即便有碍面容，也不是“难以治愈”，怎么就满足了这个充要条件呢？此事看起来是孤例，但一些地方对“容貌”的偏执与热爱，已经是值得警惕的现象。
荆楚网网友李云天则进一步剖析：过于注重外表形象的做法，也是一种用人的形式主义，是“四风”的具体体现。这不但挡了人才的上进之路，凉了人才的赤子之心，还损害了警察队伍公道正派的形象。从现在开始，我们就应当摆脱形式主义的桎梏，营造阳光、公平、向上的用人环境。
深思：制度选人要公正更要合理
事实上，在近年来公务员招录过程中，诸如对容貌、身材、气质等的诡异限制并非个案。“乳房不对称”、“性格内向”、“协调能力弱”甚至“白血球偏少”等理由，都让一些优秀考生功亏一篑，引得舆论一片批评。这也就难怪有网友调侃，考公务员必须“上得厅堂，下得厨房，美得过西施，跑得过刘翔。”
总而言之，制度选人，不仅要公平，更要合理。正如一位人民网网友所言，公考招录公平是建设规则公平的“中国梦”的重要组成部分。而“脸上长痘”或“乳房不对称”之类的规则若是掌握不好，就会损害国家对公考公平所做出的努力，给个人和国家梦想的实现造成障碍。脸上长痘不可怕，制度长“痘”才可怕——— 在以后的公务员招录中，相关部门有必要挤掉制度中的“痘痘”，对相貌、身体残疾这些生理特征是否影响岗位职责的履行作出具体分析，使公务员录用体检工作更加规范化、科学化，而不应直接一刀切地剥夺某些考生的招录机会。
