“另类”培训引争议
各大公司对于新进员工，或多或少都会进行一些培训，如果你认为只有关于薪酬制度、公司发展、相关业务等相关培训，那就太“守旧”了。
最近，一组关于各公司岗前“另类”培训的新闻图片在网上热传，有喝便池水的、有大街上跳艳舞讨钱的、有每天拍打苍蝇200只的……在四川在线天府论坛，有网友结合身边的真实案例，提出此类培训是否有存在必要的疑问，其他网友也纷纷发表看法。
“很受伤”型：
发帖网友“活受罪”就自己的切身体会发表了看法，作为某公司新进员工，他参加了商场推销、挨家挨户售货的培训，近一个月的培训下来，他却认为效果并不理想，“除了脸上还有晒伤留下的痕迹，培训对我而言，一无所用！”
“没事找事”型
网友“行走的行人”表示，此类培训完全就是“没事找事”，员工不但不会因为短时间的培训而有本质的改变，还造成了公司资金上的浪费。
但还是不乏部分网友对“另类”培训表示支持：
“吃苦耐劳”型
网友“骑蜗牛上高速”就表示，现在的80后吃苦太少，这样的培训可以让他们更加明白生活的不易，而不是遇到问题就向父母伸手。
“端正心态”型
网友“公爵的私生子”坦言，要有事业的成功，吃苦是一定的，现在很多成功人士都是吃了很多无法想象的苦才有今天的成就，所以必须要端正心态，正确看待这些“另类”培训。
“剥夺人权”型
某单位在对新进员工进行了一个月的封闭培训后，又组织了一次为期25天的军训，期间要求什么都不能带，连每天的用纸量都有规定。
网友直接将该单位人力资源部老总的话引用出来：“本来我们这个军训就是要剥夺你们的人权，你们都是天之骄子，到部队后也让你们体会一下什么叫难受，好好打压一下你们！”
这样的“狠话”让所有员工一片哗然。
高校毕业生：岗前培训要有“目的性”
记者随机采访了7位刚毕业的大学毕业生，面对公司的岗前培训，他们均认为有必要。
刚到某证券公司工作的杨小姐刚参加完单位近两个月的岗前培训，她认为适度的岗前培训可以加深新进员工对单位的了解，对以后很快融入新环境非常重要，“虽然时间长了点，但确实学到了不少。”
目前在一家IT公司上班的吴先生认为，很多毕业生因为刚毕业，态度还是不够端正，总想着“一步登天”，这也难怪一些老板会想出“绝招”来“折磨”新员工。
但同时他也认为，培训必须有目的性，必须和以后的工作有联系，“如果浪费了时间和精力，却对工作没有任何帮助，那就完全没必要了。”
专家：可“耍花样”但不能“太缺德”
四川省社会科学院研究所副所长胡光伟表示，岗前职业培训是有必要的，但是必须和职业技术相关，同时也不能丧失了职业道德。
胡光伟认为，现在的一些公司在岗前培训时为出新，搞一些“花样”其实无可厚非，还能在一定程度上提高员工培训的积极性，但是却不能侵犯人权。他认为帖子中“喝便池水”的培训就太过了，“培训是可以，但不能超过了道德底线。”
