在9月16日举行的2017年网络安全周开幕式上，西安电子科技大学、武汉大学等7所高校被授牌成为首批一流网络安全学院建设示范项目高校。
我国网络安全人才缺口到底有多大？昨日国内多所高校网络安全学院院长接受记者采访。
网安人才需求非常大
“狼来了”，武汉大学国家网络安全学院执行院长胡瑞敏提到，2016年网络犯罪已经成为第一大犯罪，未来网络空间的犯罪将会超过实体空间的犯罪，他感慨：“这个不会很遥远，狼确实来了。”
为此，急需培养网络安全人才。中国网络安全人才的缺口到底有多大？
东南大学网络空间安全学院院长程光介绍，有不同的算法可以参考，比如医生和护士的人口比例，警察和人口的比例，当前中国有7亿网民，由此可计算出缺口是70万-140万。
北京航空航天大学网络安全学院院长刘建伟表示，网络安全人才缺口的具体数字很难估算，但有一个简单的判断标准：看毕业季学生找工作的情况，如果工作不好找，那就是过剩了，如果供不应求，就是急需的人才，目前看来，网络安全专业的毕业生都很抢手。
胡瑞敏认为，网络安全可以分为个人安全、企业安全、国家安全，如今不仅国家安全，个人和企业的网络安全也越来越重要，未来个人和企业不管从事什么领域，都不可能和网络安全脱钩，因此广义上看，人才需求非常大。
120万年薪招网安师资队伍
“7所学校就是一流了？答案不是，一流不是自封的”，程光认为，学校唯一输出的产品是学生，培养出的人是不是一流的，能不能解决国家急需解决的安全问题，是衡量一个学院是不是一流的最重要的标准。
刘建伟也坦言，作为拿到示范项目授牌的学院，有很大的压力。去年，他与几名院长一起从美国的西海岸走到东海岸学习经验做法，还到英国希望找到好的老师。在他看来，要建设一流的网络安全学院，需要“天时地利和努力”，要有国际一流的学生和教师，有优秀的教材，有一流的实践实验教学平台和基地。
胡瑞敏透露，在武汉市政府支持下，他们最高拿出120万年薪来全球选聘网络安全师资队伍，希望今后培养的学生具有一流的科研水平、社会服务能力和学术声誉。
中国科学技术大学网络安全学院院长吴枫认为，培养网络安全人才首先要从年轻学生开始，近年来中科大少年班的学生报网络空间安全方向的不少，去年有10%的学 生申请了这个专业，其次要应对网络前沿技术带来的挑战，比如重点培养和人工智能、量子技术交叉的网络技术人才。
