10年内，浙江中医药领域将新增50名杰出人才、100名领军人才和1000名拔尖人才……中医药大省浙江，又有新动向。
9月14日，记者从省中医药管理局获悉，省卫计委、省委人才工作领导小组办公室、省人力社保厅近日共同发布了《浙江省中医药传承与创新“十百千”人才工程（杏林工程）》实施计划。
“省党代会报告提出建设人才强省的目标，中医药人才的培养，理应成为建设人才强省的重要组成部分。”省中医药管理局局长徐伟伟在接受记者采访时表示。
根据杏林工程，从2017年起，浙江计划用10年左右时间，“评、引、育”相结合，在全省有重点的遴选支持中医药领域的50名杰出人才、100名领军人才和1000名拔尖人才。
徐伟伟说，50名杰出人才为浙江首推的“国医名师”，将从100名中医药领军人才（省级名中医）中遴选。杏林工程对人才选拔标准提出具体的要求，包括具有深厚中医药理论基础和学术经验、较高的中医药传承创新能力、掌握现代科学研究方法等。
今年7月1日起，中医药法正式施行，并明确提出“中西医并重”。记者注意到，杏林工程计划中，也要求中医药人才同时具备中西医技能。
杏林工程要求100名领军人才“在中医、中药、中西医结合等领域有较强的学术经验传承或科技创新能力”；同时要求1000名拔尖人才中，要求培养一批“能够发挥中西医协同作用的中西医结合人才”。
根据计划，对杰出人才（浙江省国医名师）和通过考核的领军人才、拔尖人才授予相应的人才称号，颁发相应的人才证书。符合条件的杏林工程人才，优先纳入省151人才培养工程。
徐伟伟说，“十百千”人才将经过严格的遴选把关。计划实施后，将给予杰出人才（浙江省国医名师）每人50万元的支持；给予领军人才每人30万元的支持；给予拔尖人才每人2万到5万元的支持。
