当下就业有多难！说个我朋友的案例，你就知道了。
两年前我朋友老刘还是上海一家互联网大厂的中高层的，拿着百万年薪，老婆在家里做起了全职太太。两个孩子也上了国际学校，一年学费30万，三年前加杠杆买了一套上海市区价值千万的房子，月供将近4万。当时加杠杆的时候我就提醒注意风险，但彼此的老刘才35岁，正是年富力强意气风发的时候，说不想委屈家人，他35岁就已经是公司中高层。未来年入大几百万都有可能，到时候一年都可以入手一套上海的房子了，怕啥！可还没等到，短几年呢就碰上了行业的裁员潮，老刘成为公司被优化的对象，这一下岗对于老刘的家庭来说相当于天塌了，老刘只能顶着拼了命的找工作，一天投上百份简历，结果连个面试的机会都没有。眼看家里连房贷都还不起了，心急如焚的老刘只能开着自己的奥迪车去跑滴滴，结果没想到从早到晚，一天跑14个小时连1万块都没有。老刘的老婆也去地铁口摆摊卖凉水，可就算这样，小两口的收入连两孩子的学费都负担不了啊更不用说房贷了，最后没办法，小两口只能决定卖房，真是厄运专挑苦命人，麻绳专挑细处断。
谁能想到一个原本的城市中高层，因为一点风吹雨打竟然就面临阶层滑落的环境，这反转的画面是什么原因造成的呢？
第一，是我们的互联网行业发展到了顶峰，现在处于收缩阶段了，大家有没有发现自从抖音出来后，再也没有一个全民做一个APP出现了，这背后其实就是互联网已经发展到的顶峰啊，不管是买菜打车社交，各个观影甚至医院排队都有了APP，既然该公章的领地都开拓完了，就不用那么多的团队和研发人员了，所以为啥马斯克接手推的时候一夜之间裁员50%的员工，就是因为人家看明白了互联网这个赛道已经到了中场无战事的时候。
没这么大了，所以这两年不仅国内的bat都在裁员，国外的亚马逊微软谷歌脸书都在这么干，这是一个世界性的问题，并不仅仅存在于国内的互联网企业，这带来什么后果呢？19年之前很多互联网人都相信跳槽是升职加薪这一块的途径，但现在这条路算是堵住了，你现在跳槽别说涨工资，可能坑位都找不到，因为市面上到处都是比你年轻，比你要价便宜，还要更有拼劲的人，而且很多互联网公司都学精了，现在招聘不是卖方市场吗？他们就招聘一堆薪资更低的人，把前两年高薪招聘来的人优化出去，以此来实现降本增效，这在整个互联网行业已经成为一种潮流了。
第二，房地产行业也到了天花板，大多数中国人的财富最后也都沉淀到房子里，最后变成了银行的房奴，上游的钢铁水泥建材行业的收入，中游的房地产开发商的建筑和销售收入，还有各种各样的广告人的收入，政府的财政收入。地方的公务员也受到影响，国内345线城市的主要消费人群都是公务员群体啊，现在他们的收入也下降了，整个市场的消费就起不来了，各行各业只能财源自保，很多人只能开网约车送外卖。
第三个原因是产业升级带来的一个附加影响，这里要声明的产业升级肯定是一件好事，而且是必须维持。毕竟你不可能让中国人继续拿着越南人印度人的工资干那种10亿件衬衫，换一架飞机的活了吧，谁要想干，可以自己去试试，而且产业升级对老百姓是很有利的产业升级有个附带的影响，我们的产业升级主要集中在新能源汽车，造船芯片半导体光伏发电等这些领域吸纳的就业人员确实没有传统产业来的多，有些人不得不承受产业转型升级带来的阵痛，也就是说目前就业难现象的背后其实是我们的互联网和房地产行业鉴定产业是升级造成劳动密集型工作岗位相应减少等多种因素共同作用的结果好，那普通人怎么度过这个周期呢？给大家一个皇帝的策略，朱元璋说深挖洞，广积粮，高筑墙，缓称王，苟者为王啊!
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