入职看公司，这话真的一点儿不假。要是公司没选对，那可就不是跳槽了，简直就是在跳坑！所以找工作的时候，学会辨别公司靠不靠谱特别重要。今天给大家整理了一些不靠谱公司的常见特征，求职的时候可得留个心眼儿哦。
特征1：喜欢画大饼、搞洗脑的公司
老板们画饼的时机可多了：面试的时候、入职的时候、提加薪的时候，甚至辞职的时候都不放过。常见的套路就是：“咱们公司发展势头猛，两年内肯定上市！”“现在工资是低了点，但只要业绩好，后面涨薪福利少不了！”说白了，公司画饼就是为了让你为了那个虚无缥缈的“未来”，现在拼命干活还任劳任怨！
特征2：团建专挑休息日的公司
对打工人来说，占用休息时间搞团建，不就是变相的无薪加班嘛！前程无忧做过一个调查，结果显示有39.5%的人吐槽，公司团建只会占用周末或假期。这种公司，谁乐意去啊？
特征3：前台和面试官都不专业的公司
面试的时候，前台和面试官可是公司的门面。要是前台态度冷淡、爱答不理，那这家公司的管理八成也有问题。要是面试官水平也不行，那更糟糕了——连人才都招不对的公司，还能指望它走多远？
特征4：拖欠工资的公司
这就不用多说了吧？如果你碰上这种公司，已经在职的赶紧跑，还没入职的千万别去！
特征5：万年不加薪的公司
现在物价涨得这么快，要是公司死活不涨薪，或者每年只加个百八十块，那真的没必要考虑了。从公司角度看，一直不调薪要么是想逼人自己走，要么就是经营不善快倒闭了。不管是哪种，打工人都得绕道走。
特征6：不遵守劳动法的公司
遵纪守法可是对公司的基本要求。要是连劳动法都不想遵守，你还指望它能为员工着想？别天真了，绝对不可能！
特征7：制度奇葩的公司
公司有规章制度很正常，但得合理才行。比如限制上厕所次数、业绩不达标要自扇耳光、每周强制写读后感……这种公司，打工人可真消受不起。
特征8：说话不算数的公司
人无信不立，公司没信用离倒闭也不远了。要是遇上“说好的工资入职就变少”“承诺的加薪升职一直拖”“该给你的奖金给了别人”这种操作，还有什么理由不赶紧走人？
当然了，光看公司靠不靠谱还不够，还得看适不适合你，岗位有没有发展空间。如果你正好在找工作，或者不知道怎么挑公司，强烈推荐无忧锦囊君直播间的《当下跳槽，如何挑公司不吃亏？》系列课。
课程一共三节，涵盖了找工作各个阶段的避坑技巧，听完保准让你擦亮眼睛，不光能避开坑，还能找到真正适合的好工作！
第一讲：读懂招聘信息才能挑对公司
1. 为啥要仔细研究招聘信息？
2. 怎么才能看懂招聘信息？
3. 这些经典问题必须搞清楚
第二讲：去面试，如何挑对公司不吃亏？
1. 从接面试电话就开始考察公司
2. 面试时怎么判断公司靠不靠谱？
3. 面试结束后还要注意啥？
第三讲：试用期，该如何挑选公司？
1. 公司出现这些情况，赶紧撤！
2. 试用期怎么考察公司？
3. 试用期离职，这些事你得知道
